师德考核方案（试行）

加强教师师德师风建设，是建设德艺双馨高素质教师队伍的重要保证。为进一步建立赣北电子工业学校、九江庐山技工学校师德师风建设长效机制，切实把“学高为师，身正为范”落实到教育教学中去，根据《中小学教师职业道德规范》《九江市教育系统师德师风专项治理工作实施方案》制定本考核方案。

一、考核小组

组长：杨雄

副组长：谢龙

成员：李仰义、朱巨剑、凌晨、丁再聪、吴琦及教师代表3名、学生代表、家长代表各3名。

二、考核对象

全体教职员工

三、考核原则

1.坚持客观、公正、公开、民主的原则。

2.坚持全员考核和全面考核的原则。

3.坚持定量和定性相结合的原则。

4.坚持领导、学生及家长评议共同评议相结合的原则。

四、考核细则

项目	分值	具体内容及评分标准	评分办法
爱国守法（15分）	热爱祖国5分	1.课堂内外散布消极言论，对学生产生错误导向，每次扣1—5分。	调查学生
	遵守法规5分	2.守法不严，工作失职，造成教育教学事故或传播有害学生身心健康内容，每次扣5分。	调查学生
	依法执教5分	3.散布封建迷信言论或参与封建迷信活动，邪教活动者，情节严重的除交有关部门处理外，每次扣5分。	调查学生
爱岗敬业（25分）	履行职责10分	4.不认真履行工作职责，对工作敷衍塞责。视情况扣1—10分。	学校评估
	遵章守纪15分	5.上班或上课每期迟到或早退每次0.5分；旷课每节扣5分，因私事请假每天扣1分，旷工每节课5分。	查考勤簿
		6.未参加学校升旗仪式、政治学习、集会及其他重大活动，每次扣1分；	现场计分
		7.上课不认真进行组织教学每次1分。	调查学生
		8.不认真备课或批改作业、试卷，每次扣1—5分。	检查计分
关爱学生（15分）	关爱学生10分	9.不尊重学生的人格，不平等公正对待学生。视情节每次扣1—10分	调查学生、家长
	遵守规章5分	10.随意停课及参与商业性活动，每次5分。	学校检查
	遵守规章5分	11.向学生乱收费、乱罚款，每次5分。	学校检查
为人师表（30分）	情操公德10分	12.违反社会公德或师德规范，每次扣1—10分。	学校检查
	衣着举止4分	13.言行不文明、衣着不整、仪表不端，每次扣1分。	学校检查
	团结协作6分	14.同事之间发生吵架、打架等每人每次扣2分，主要责任者扣4分。	事后评估
		15.背后说闲话或造谣、污蔑、诽谤他人，每次扣6分。	事后评估
		16.喝酒后进教室或坐着上课，每次1分。	调查学生
		17.粗暴训斥、侮辱家长，每次扣2分。	调查家长
		18.其他影响学校声誉、形象的言行，每次扣1—-6分。	事后评估
	廉洁奉公10分	19.向学生或家长索要、收受礼品、礼金，每次扣5分，擅自强行向学生推销各种报刊资料、教辅用具或其他商品，每次扣5分。	调查学生
终身学习（15分）	积极进取5分	20.不思进取，教育思想落后，教育方法陈旧者，不给分。	学校检查
终身学习（15分）	坚持学习10分	21.没有学习笔记或不全者，扣1分	学校检查

五、考核奖励

1.对师德师风考核评分排名前5名教师颁发“师德模范教师”奖状并通报表扬。

2.对“师德模范教师”给与一定津贴奖励。

赣北电子工业学校九江庐山技工学校

“师德模范教师”审批表

姓名		性别	出生年月
考核得分		考核排名	入职时间
任课课程
主要事迹
考核小组意见	组长签字：副组长签字：年月日
学校审定意见	（公章）年月日